Conozca a la lista de liderazgo de Secciones

Trabajo en North Suffolk Community Services como Terapeuta Ambulatorio para clientes que reciben servicios de DDS y DMH. Soy Delegado Sindical, miembro del JEB y líder de mi unidad de negociación. He visto a nuestro sector lograr grandes hazañas, pero creo que podemos ser aún más fuertes y exitosos que nunca.

Nuestra sección representa a 27 agencias de servicios humanos en todo Massachusetts, todas con objetivos similares; sin embargo, nuestras agencias están aisladas unas de otras, sin una forma sólida de organizarse y construir poder juntas. Si resulto elegido presidente de la sección, trabajaré con los miembros de TODAS las agencias para construir una coalición unida que luche por lo que necesitamos.

En el sector privado nos enfrentamos a ataques por todos lados: 1. Los jefes intentan ahorrar dinero, negándonos salarios justos, 2. El gobierno federal está realizando recortes masivos en los servicios que apoyan a nuestros clientes y financian nuestros puestos de trabajo, y 3. Nuestros hermanos y hermanas inmigrantes están siendo objeto de redadas del ICE, la eliminación del TPS y cambios absurdos en los visados.

¡Podemos trabajar juntos y luchar contra estos ataques! Contamos con la fuerza de 27 agencias de servicios humanos en nuestra sección, así como con la increíble cifra de 509 miembros en programas estatales, sistemas de cuidado infantil y educación superior.

Si resulto elegido Presidente de la Sección de Servicios Humanos del Sector Privado, trabajaré con TODOS nuestros miembros y la lista de Unidos Venceremos para luchar por nuestras necesidades colectivas contra amenazas a nosotros y las comunidades que servimos.

Soy Thomasina Levesque y me postulo para Vicepresidente de nuestra Sección de Servicios Humanos del Sector Privado (PSHS).

Durante 11 años, he servido con orgullo a nuestro sindicato: como delegada, miembro de la Junta Directiva de PSHS y directiva del JEB. Sé lo que se necesita para abogar y obtener resultados para nuestros miembros.

Como Vicepresidenta, trabajaré con ustedes para construir una sección que represente verdaderamente a todas las agencias a las que servimos. Necesitamos una organización verdadera, resultados verdaderos y una Junta Directiva que escuche a todos. He demostrado que puedo hacerlo realidad. Desde el fortalecimiento de los contratos hasta la mejora de las condiciones laborales, he luchado y ganado para nuestros miembros. He ayudado a formar nuevos líderes que ahora se mantienen firmes en nuestro sindicato.

En 2024, tuve el honor de recibir el premio “Delegado del Año del Sector Privado” por mi dedicación. Ese mismo compromiso me impulsa hoy en día.

Mi visión es sencilla: unidad, transparencia y representación para todos. Juntos, podemos devolver a nuestra sección toda su fuerza, una sección construida por y para todos los miembros.

Sigamos trabajando juntos. ¡Vota por Thomasina Levesque para Vicepresidenta de la Sección de Servicios Humanos del Sector Privado!

Soy Katy Scammell; candidata a Presidenta del Capítulo de DCF; líder sindical dedicada, comprobada y con experiencia; delegada sindical durante 27 años en Brockton, Central y Plymouth; y nominada como Vicepresidenta en 2018.  

Mi misión es organizar y fortalecer a nuestros trabajadores de primera línea. Agradezco la oportunidad de llevar mi determinación, comunicación abierta y transparente, y defensa apasionada a la Presidencia.  

He representado a miembros en casos de alto perfil y he aprendido que estar presente, escuchar a los miembros y hacer que la gerencia rinda cuentas nos protege en el trabajo. He enseñado a los gerentes el valor de escuchar al personal. He representado a víctimas de acoso sexual, asegurándome de que los gerentes no puedan volver a acosar a otro trabajador de DCF y responsabilizando a quienes hicieron la vista gorda. He representado a víctimas de discriminación, exponiendo a gerentes tóxicos y obligando al Departamento a despedirlos. He logrado reincorporar a trabajadores sancionados injustamente, recuperar salarios perdidos y obtener acuerdos financieros para los miembros que fueron víctimas de malos gerentes.  

Cuando ganamos estas luchas, los trabajadores se empoderan. A través de la acción, hemos transformado nuestros lugares de trabajo de entornos hostiles a espacios de tolerancia y hemos tendido puentes entre el Sindicato y la Administración. He fortalecido el poder de nuestros equipos de delegados sindicales; he presionado a legisladores estatales sobre la crisis de colocación infantil, transporte, seguridad, problemas de gestión, exclusión del Grupo II, negociación y vías alternativas para la obtención de licencias; y siempre he mantenido informados a los miembros de mi región sobre lo que estaba haciendo.  

Permítanme hacer eso a nivel de toda la agencia como Presidenta. Me comprometo a ser una Presidenta visible y accesible, que se comunique con los miembros a través de un boletín informativo, asambleas públicas y horarios de oficina abiertos. Fortalecemos nuestro sindicato incluyendo a los miembros en las discusiones y transmitiendo la información en tiempo real.  

¡Biografía próximamente!

Hermanos y hermanas:

Ha sido un privilegio para mí servir como Presidenta de nuestra Sección. Durante estos últimos tres años, hemos aumentado la participación de los miembros y nos hemos fortalecido como sección. Nos hemos mantenido unidos en la lucha por la igualdad salarial que todos los miembros de la DTA merecen. La DTA se ha manifestado con fuerza y ha liderado la lucha por el resto del sector público.

Estoy orgullosa de cada uno de los miembros de la DTA; cada uno de ustedes aporta algo y juntos somos realmente más fuertes. Nada de lo que hemos conseguido habría sido posible sin su unidad y apoyo mutuo, y hacia mí. Gracias por la confianza que me han depositado. Juntos hemos construido una base de colaboración, transparencia y éxito.

Para seguir construyendo sobre esa base con ustedes, me presento a la reelección como Presidenta de la Sección. Prometo seguir trabajando en solidaridad con ustedes para promover nuestros objetivos y expectativas de un entorno de trabajo más justo y menos hostil en la DTA, y para desarrollar un lenguaje contractual más inclusivo para todos.

Sigamos fortaleciendo nuestra sección juntos. Les pido respetuosamente su voto para seguir trabajando con ustedes, como Presidenta de nuestra Sección, para hacer de la DTA un lugar de trabajo mejor y más justo.

¡Biografía próximamente!